市九次党代会以来，市人力资源和社会保障局致力于全市就业工作、社会保障体系、人才培养以及人才队伍的壮大等，圆满完成了我市人力资源社会保障事业各项工作目标，为全市当了一名合格的“管家婆”。

　　大手笔描绘就业篇

　　五年来，全市城镇新增就业57.3万人，下岗失业人员再就业24.1万人，就业困难人员再就业8.9万人，全市建立和巩固具有一定规模的务工基地45个，城镇登记失业率始终控制在4%以内。市人社局大手笔描绘了我市就业辉煌。

　　目前，全市已建立18个创业园区，进驻商户5470家，累计安置3.9万人就业;积极举办人才招聘会，开展“送岗位进校园”活动，建立高校毕业生就业见习基地76个，有1650名高校毕业生进入见习基地，高校毕业生全年就业率达到80.5%;全面落实减轻企业负担稳定就业局势的政策，累计为企业减负11715万元，发放补贴1794万元。

　　2010年，全市农村劳动力转移就业167万人，再就业培训3.6万人，创业培训2010人，实施农村劳动力技能就业计划培训3.1万人次，其中80所农村劳动力定点培训机构共开展技能性培训3.3万人次，共发放小额担保贷款9.13亿元。

　　唱响社会保障之曲

　　市九次党代会以来，我市以养老、失业、医疗、工伤、生育保险为主要内容的覆盖城乡的社会保障体系初步形成，覆盖范围不断扩大，各项社会保险待遇大幅度提高，唱响了社会保障之曲。

　　职工养老保险制度进一步完善。我市企业养老保险2007年实现了省级统筹，全市企业退休人员社会化管理率达到85%。五年来，企业退休人员养老金月人均增加645元，增幅达 120.6 %。全市始终保持了企业职工养老金按时足额发放率100%和社会化发放率100%。

　　医疗保险制度和女工生育保险运行平稳。市九次党代会以来，我市已将所有城镇从业人员纳入医疗保险制度覆盖范围，覆盖面超过99%。城镇职工基本医保最高支付限额提高到4万元，大病保险最高支付限额提高到28万元。

　　失业保险制度和工伤保险制度进一步健全。市九次党代会以来，全市为9.86万名失业人员发放失业金3.64亿元。工伤保险覆盖范围由各类企业扩大到有雇工的个体工商户、事业单位和民办非企业单位。我市实施“平安计划”，建立了农民工工伤保险服务“绿色通道”，农民工参保人数达到9.8万人。

　　辉煌谱写人才培养篇

　　五年来，我市出台了一系列加强人才培养、考核、评价、选拔、交流、使用、奖励、引进、投入的政策措施，人才队伍不断壮大，全市人才总量达到36.5万人。 市九次党代会以来， 我市各类人才队伍规模不断壮大，结构不断优化，效能明显提高。我市人才资源总量达到36.55万人，其中专业技术人才8.5万人，技能人才7.84万人(其中高技能人才2.44万人)，农村实用人才14.6万人。

　　全市拥有享受国务院特殊津贴的专家81名、省级学术技术带头人24名、市级学术技术带头人500名。我市市场配置人才资源的基础性作用初步发挥，以高层次人才为重点的培养选拔体系初步建立，形成了“鼓励人才干事创业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业”的良好氛围。

　　探索人事制度新模式

　　市九次党代会以来，我市公务员和事业单位人事管理制度进一步完善，创新了公务员考录、竞争上岗、绩效考核等机制，事业单位以岗位管理和推行聘用制为主要内容的改革不断深入，探索出人事管理制度新模式。

　　五年来，我市向社会公开招录公务员173名，招录公安干警531名，培训公务员6.8万人次，公务员队伍的思想政治建设、作风建设和能力建设不断加强。事业单位人员聘用制度基本建立，岗位管理制度全面启动，五年来向社会公开招聘1492名事业单位工作人员。军转干部安置工作机制进一步健全，五年累计安置648名军队转业干部。

　　加强自身建设树形象

　　原人事局、劳动保障局都十分注重党的建设、干部队伍建设、党风廉政建设、政风行风建设和精神文明建设，连续5年被市政府评为目标管理优秀单位，连续17年被评为省级文明单位。市人社系统各单位保持了市级以上文明单位荣誉。两局合并后，进一步加大自身建设力度，全系统干部职工甘于奉献，争先创优，风清气正，展示了良好形象。