河南安阳市委市政府历来对安全生产工作“高看一眼、厚爱三分”，厚待安监人员，在把安监部门作为涉及民生的重点部门进行优先加强调整充实的基础上，又从人员、编制、素质、待遇、经费、装备、办公设施等方方面面对安监机构进行标准化建设，并逐一兑现落实，大大增强了大家安全工作的责任感和使命感。

　　将市县两级安监机构优先调整为政府工作部门。2009年12月31日，安阳市编办在河南省率先下发文件，要求把市县两级安监部门全部纳入本级政府工作部门，并建立健全安全生监管执法队伍，着力解决安全监管人员力量不足的问题，全面推进安全生产依法行政工作。2010年1月12日，安阳市将市安监局由市政府直属事业单位调整为34个市政府工作部门之一，成为唯一不降格反而提升地位的部门。截止2010年6月份市县两级机构改革尘埃落定之时，安阳市县级安监部门毫无疑问地也都由事业单位调整为本级政府工作部门，都有了安全生产行政执法的主体资格，结束了安监局以一个事业直属机构身份去综合监管作为政府工作部门的其他委局“尴尬”局面。同时，全市安监系统增加了安全生产执法人员136名，共有行政编制113人，较以前38个行政编制增加了近3倍，基层安全生产监管队伍化蛹为蝶，破茧而出。

　　实行市县乡村四级安全生产岗位津贴。7月15日，安阳市政府印发了《关于创建安全保障型城市实施激励保障机制的通知》，决定实行安全生产津贴制度，兑现安全监管人员的待遇标准化建设内容，津贴发放标准为每人每月300元，从2011年1月1日起执行;发放范围为市安监局正式在编在岗监管人员、执法监察人员;所需资金由市本级财政解决，实行财政统发;具体发放形式由市人社局负责审核人员名单，由市财政局负责发放。新调入从事安全生产监管的人员，从取得相应资格后的下个月发放津贴;从安全生产监管岗位调出的人员，从调出的下个月停发津贴。至此，安阳市县乡村四级实行了安全生产岗位津贴，从市到村人人有岗位津贴，进一步激发了热情，强化了责任，鼓舞了士气。2006年11月，林州市在安阳市率先对所有安全生产工作人员发放岗位津贴。发放的具体范围为市安委会各成员单位工作人员、市安监局全体人员及行政村安全工作人员。按照工作量和责任大小，除行政村安全工作人员每人每月50元标准外，其余的均按每人每月150元标准发放。市政府有关部门从单位经费支出，乡镇、街道由同级财政支出，村级 从各行政村经费支出。随后，安阳市其余四县五区也都相继实行了安全生产岗位津贴，县乡村三级人人都可以领到一份多少不等的岗位津贴。

　　列出市县乡三级安监机构标准化建设时间表。针对安全生产执法监管力量、素质、装备不足，造成安全监管乏力的实际，安阳市安监局积极建言献策：加快推进安全生产监督管理机构标准化建设，全面提升安全生产监管监察队伍素质，着力打造创建安全保障型城市“主力军”。安阳市政府召开常务会，专题研究市县乡三级安全生产监督管理机构标准化建设标准问题。经研究，7月1日，安阳市政府出台了《安阳市安全生产监督管理机构标准化建设标准》，从人员、编制、素质、待遇、经费、装备、办公设施等方方面面细化明确规定了建设标准：全面提升安全生产监管监察队伍素质;市县两级执法监察人员为国家公务员，人员数量能满足需要，专业人员比例不低于60%，乡级安全生产监督人员为国家公务员，人员数量不少于3人，专业人员不少于2人;市、县(市、区)安全生产专项业务经费不低于上年生产总值的十万分之八，乡级安全监管站所人均专项业务经费不低于1.5万元;市、县级办公及辅助用房依照《党政机关办公用房建设标准》(计投资〔1999〕2250号)核定，开展乡镇安全生产委托执法的乡镇安全生产监管部门可参照县级标准进行配备;监管执法必备专用设备设施按安全监管部门专项设备基本标准配置安委办(〔2009〕16号)，开展乡镇安全生产委托执法的乡镇安全生产监管部门可参照县级标准进行配备。同时，安阳市还重点列出了安监机构标准化建设时间表：2012年年底前市安监机构全部达到标准化要求、2015年年底前县(市、区)乡安监机构全部达到标准化要求。